INNOSTAVIMMAT -VOITTAJAT 2023
Tältä sivulta löydät aina tuoreimman Suomen innostavimmat työpaikat -listan. Uusi lista edellisen tutkimusvuoden voittajista julkaistaan aina alkuvuodesta.
Pienet organisaatiot
Alle 150 henkilöä työllistävät organisaatiot palkitsemisjärjestyksessä.
Voittaja: Into Seinäjoki Oy
Sijoittuneet:
Pohjolan Voima Oyj
Medialiitto
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy
North European Oil Trade Oy
Finanssiala ry
Sectomo Oy
Fine
Hoviruoka
Elinkeinoelämän keskusliitto ry
Docrates Syöpäsairaala
Printcom
Nurmijärven Sähkö
Arek
Suur-Savon Sähkö
Tapio Oy
Kemianteollisuus ry
Motiva Oy
Eerikkilä Sport and Outdoor Resort
Neve-konserni
Suurin nousija: pienet organisaatiot
Voittaja: Tempore Henkilöstöpalvelut
Keskisuuret organisaatiot
150-1000 henkilöä työllistävät organisaatiot palkitsemisjärjestyksessä.
Voittaja: Etelä-Karjalan Osuuskauppa
Sijoittuneet:
Fingrid Oyj
Vantti (Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy)
Osuuskauppa Maakunta
Osuuskauppa Varuboden-Osla Handelslag
Osuuskauppa Keula
Sokotel
Evli
Maatalousyrittäjien eläkelaitos Mela
Varma
Koillismaan Osuuskauppa
Paf
European Chemical Agency
S-Pankki
Perhekuntoutuskeskus Lauste
United Bankers
Kuntarahoitus
Meira Nova Oy
Suomen Kuntaliitto ry
Tietokeskus Finland Oy
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva
Savon Voima
CSC – Tieteen tietotekniikan keskus
Puuilo Tavaratalot Oy
Suomen Pankki
Hartela-yhtiöt
Kaleva Media
Suurin nousija: keskisuuret organisaatiot
Voittaja: Savon Voima
Suuret organisaatiot
Yli 1000 henkilöä työllistävät organisaatiot palkitsemisjärjestyksessä.
Voittaja: Pohjois-Karjalan Osuuskauppa
Sijoittuneet:
Osuuskauppa Suur-Savo
Osuuskauppa Keskimaa
Osuuskauppa KPO
Osuuskauppa PeeÄssä
Pirkanmaan Osuuskauppa
Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa
Osuuskauppa Arina
Osuuskauppa Hämeenmaa
Inex Partners Oy
Satakunnan Osuuskauppa
Suur-Seudun Osuuskauppa
Destia
Turun Osuuskauppa TOK
Senaatti-konserni
HOK-Elanto
Kymen Seudun Osuuskauppa
LähiTapiola-ryhmä
Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta SOK
Suurin nousija: suuret organisaatiot
Voittaja: Destia
Tutki, kehitä, kasva
PeoplePower®-omistautuneisuusanalyysilla saadaan esiin henkilöstön omistautuneisuuden ja innostuneisuuden taso sekä siihen yhteydessä olevat tekijät. PeoplePower®-tutkimus nostaa esiin kaikki keskeiset henkilöstökokemuksen, organisaation toimivuuden ja kulttuurin elementit niin ihmisten oman työn, yksiköiden toimivuuden, kuin myös koko organisaation toiminnan näkökulmista.