Omistautunut henkilöstö tekee tulosta!
Ja kun onnistuu, niin menestyy!
Innostavia työpaikkoja 2020
(tunnustuksen tähän mennessä saaneet satunnaisessa järjestyksessä)











Henkilöstölle
tunnustus kertoo, että organisaatio on onnistunut toimintansa kehittämisessä yhdessä ihmisten kanssa.
Asiakkaille ja muille sidosryhmille
tunnustus luo kuvaa hyvämaineisesta ja vastuuntuntoisesta organisaatiosta.
Uusille työnhakijoille
organisaation henkilöstön kokema positiivinen työnantajakuva on vaikuttava viesti innostavasta ja tavoiteltavasta työpaikasta.
Miksi kannattaa olla innostava työpaikka?

Innostavia käytäntöjä työpaikoilla
Avoin ilmapiiri, hyvä johtaminen, ammatillisen kehittymisen tukeminen, selkeä viestintä sekä henkilöstön osallistaminen toiminnan kehittämiseen luovat innostavan työpaikan. Päätöstenteko on avointa ja siinä kuunnellaan henkilöstöä.
Uskomme jatkuvaan muutokseen ja valitsemme yhdessä koko henkilöstön kanssa vuosittain toiminnan kehittämiskohteet henkilöstötutkimuksen tulosten perusteella.
Internally we have our Key Behaviours as guiding stars: Act(ion), Improve, Respect
Kaikella, mitä teemme tai jätämme tekemättä, on merkitys. Kaikella, mitä sanomme tai jätämme sanomatta, on merkitys. Olemme joukkuepelaajia, jossa yhdessä olemme voittajia positiivisella taistelutahdolla. Kun innostuu, niin onnistuu.
Blogi
Innostavimmissa työpaikoissa omistautuneisuus näkyy arjessa
Innostavimmat työpaikat 2018 on jälleen valittu ja parhaat palkittu. On huikeaa nähdä ja todentaa, miten pitkäjänteinen ja yhdessä henkilöstön kanssa tehty kehittäminen kantaa hedelmää.
Onnistumisia vuodelle 2018!
Se mikä saa meidät loistamaan, sekä töissä, että vapaa-ajalla yksilöinä on tunne siitä, että se mitä teet on mielekästä, kivaa ja hauskaa.
Uudistuminen ei ole yksilölaji
Uudistuminen ja kevät henkivät myönteisiä asioita. Uudistumisen tavoitteena on ladata organisaatioihin ja ihmisiin energiaa, joka parantaa toimintaa.