Omistautunut henkilöstö tekee tulosta!

Investointi henkilöstön omistautuneisuuteen kasvattaa tuloksellisuutta. Kun innostuu, niin onnistuu.
Ja kun onnistuu, niin menestyy!
Parempi tuottavuus
43%
Vähemmän poissaoloja
37%
Pysyvyys asiakassuhteissa
80%
0%
Mikä erottaa Suomen innostavimmat työpaikat muista?
+
Osallistuvaa organisaatiota
Suomalaista vastaajaa
Palkittua työpaikkaa

Miksi kannattaa olla innostava työpaikka?

Henkilöstölle

tunnustus kertoo, että organisaatio on onnistunut toimintansa kehittämisessä yhdessä ihmisten kanssa.

Asiakkaille ja muille sidosryhmille

tunnustus luo kuvaa hyvämaineisesta ja vastuuntuntoisesta organisaatiosta.

Uusille työnhakijoille

organisaation henkilöstön kokema positiivinen työnantajakuva on vaikuttava viesti innostavasta ja tavoiteltavasta työpaikasta.

Innostavia työpaikkoja kanssasi luomassa

Katso kaikki

Innostavia käytäntöjä työpaikoilla

Avoin ilmapiiri, hyvä johtaminen, ammatillisen kehittymisen tukeminen, selkeä viestintä sekä henkilöstön osallistaminen toiminnan kehittämiseen luovat innostavan työpaikan. Päätöstenteko on avointa ja siinä kuunnellaan henkilöstöä.

Suomalainen Kirjakauppa
Suomen innostavin työpaikka 2018

Uskomme jatkuvaan muutokseen ja valitsemme yhdessä koko henkilöstön kanssa vuosittain toiminnan kehittämiskohteet henkilöstötutkimuksen tulosten perusteella.

Kemianteollisuus
Suomen innostavin pienorganisaatio 2018

Internally we have our Key Behaviours as guiding stars: Act(ion), Improve, Respect

Paf
Suurin Nousija 2018

Kaikella, mitä teemme tai jätämme tekemättä, on merkitys. Kaikella, mitä sanomme tai jätämme sanomatta, on merkitys. Olemme joukkuepelaajia, jossa yhdessä olemme voittajia positiivisella taistelutahdolla. Kun innostuu, niin onnistuu.

Osuuskauppa Suur-Savo
Suomen toiseksi innostavin työpaikka 2018

Blogi

Lue kaikki