PeoplePower®-henkilöstötutkimus
Henkilöstökokemuksesta strategista kilpailuetua
Vuosikymmenten tutkimustyö erilaisten yritysten parissa osoittaa, että innostuneet organisaatiot saavuttavat monipuolisia liiketoiminnallisia hyötyjä.
Innostus edistää yksilön hyvinvointia ja organisaation menestystä sekä tuottaa innovaatioita, asiakastyytyväisyyttä, henkilöstön sitoutuneisuutta ja tulosta.
Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustusta pääsee tavoittelemaan toteuttamalla Eezy Flown strategialähtöisen henkilöstötutkimuksen. Eezy Flow toteuttaa tutkimuksen vuosittain sadoille suomalaisille organisaatioille, ja siihen vastaa vuosittain yli 150 000 henkilöä.
Myönnämme parhaat tulokset saavuttaneille organisaatioille Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen ja mahtavan markkinointimateriaalipaketin organisaation työnantajakuvan kehittämiseen. Tunnustus on maksuton ja käytössä organisaatiolla vuoden kerrallaan.
PeoplePower®-henkilöstökokemustutkimuksella saadaan esiin henkilöstön omistautuneisuuden ja innostuneisuuden taso sekä siihen yhteydessä olevat tekijät. PeoplePower-tutkimus nostaa esiin kaikki keskeiset henkilöstökokemuksen, organisaation toimivuuden ja kulttuurin elementit niin ihmisten oman työn, yksiköiden toimivuuden, kuin myös koko organisaation toiminnan näkökulmista.
Lue lisää PeoplePower®-henkilöstötutkimuksesta.
Suomen innostavimmat työpaikat
Palkitsemme kunkin vuoden alussa Innostavimmat-tulevaisuusseminaarissamme Suomen innostavimmat työpaikat, joiden henkilöstön omistautuneisuus on Suomen huippuluokkaa. Lisäksi palkitsemme muita hyvin menestyneitä organisaatioita, kuten suurimmat nousijat, jotka ovat toimintaansa kehittämällä onnistuneet parantamaan tulostaan eniten vuodentakaiseen verrattuna.
“Olemme tehneet paljon töitä työkulttuurimme eteen parin viime vuoden aikana. Uudistetun strategiamme pohjana oli henkilöstöltä saatu palaute, ja uutta suuntaa kohti lähdettiin yhdessä. Olen ylpeä tästä huikeasta muutoksesta, jonka olemme yhdessä saaneet aikaan.”
— Christian Hohenthal, President & CEO, Sponda Oy
Suurin nousija (pienet organisaatiot)
Suomen innostavimmat työpaikat 2021
Kuinka se tapahtuu?
Mittaa
Työntekijänne vastaavat Eezyn PeoplePower® henkilöstötutkimukseen. Tulokset analysoidaan ja raportoidaan yrityksen johdolle.
Kehitä
Tulosten pohjalta löydämme oikeat toimenpiteet organisaation kulttuurin ja henkilöstön omistautuneisuuden vahvistamiseksi.
Palkitse
Tutkimuksissa parhaisiin luokituksiin päässeet organisaatiot saavat Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
Viesti
Pääsette hyödyntämään Suomen innostavimmat työpaikat –markkinointimateriaalia työnantajamielikuvan tehostamiseen heti tulosten valmistuttua.
Innostavampaa liiketoimintaa
Selvitä lähtötilanne
Eezyn PeoplePower® -henkilöstötutkimus on työkalu organisaatiosi henkilöstön kuunteluun, heidän sitoutuneisuutensa kartoittamiseen sekä samalla koko organisaatiosi vahvuuksien ja kehityskohteiden tunnistamiseen.
Kehitä toimintaasi
PeoplePower® -henkilöstötutkimus johtaa oikeisiin johtopäätöksiin kehittämistarpeista ja antaa työkalut toiminnan tehokkaaseen kehittämiseen.
Vahvista brändiäsi
Suomen innostavimmat työpaikat on luotettava tunnustus työnantajamielikuvan kehittämiseen. Tunnustus viestii myös sijoittajille ja yhteistyökumppaneille, että organisaationne on luotettava