Skip to content
#innostavimmat
  • Innostavimmat työpaikat
    • Millainen on innostava työpaikka?
    • Innostavuuden hyödyt
    • Liiketoiminnan kehittäminen
  • Lähde mukaan
    • Tutkimukseen osallistuminen
    • Kriteerit
    • Henkilöstötutkimus
    • Markkinointipaketti
  • Palkitut
    • #innostavimmat-tilaisuus 5.2.2020
    • Arkisto
      • 2018 (2018 tutkimustuloksilla)
        • #innostavimmat -tilaisuus 5.2.2019
      • 2018 (2017 tutkimustuloksilla)
        • #innostavimmat -fiiliksiä 6.2.2018
      • 2017 (2016 tutkimustuloksilla)
      • 2016 (2015 tutkimustuloksilla)
  • Tietoa meistä
    • Tapamme toimia
    • Yhteiskuntavastuu
  • Ota yhteyttä
    • Ihmiset
#innostavimmat
Blogi

Innostavimmissa työpaikoissa omistautuneisuus näkyy arjessa

Posted on 10.2.201824.10.2018

Innostavimmat työpaikat 2018 on jälleen valittu ja parhaat palkittu. On huikeaa nähdä ja todentaa, miten pitkäjänteinen ja yhdessä henkilöstön kanssa tehty kehittäminen kantaa hedelmää.

Blogi

Onnistumisia vuodelle 2018!

Posted on 17.12.201724.10.2018

Se mikä saa meidät loistamaan, sekä töissä, että vapaa-ajalla yksilöinä on tunne siitä, että se mitä teet on mielekästä, kivaa ja hauskaa.

Blogi

Uudistuminen ei ole yksilölaji

Posted on 25.4.201724.10.2018

Uudistuminen ja kevät henkivät myönteisiä asioita. Uudistumisen tavoitteena on ladata organisaatioihin ja ihmisiin energiaa, joka parantaa toimintaa.

Eezy Spirit Oy

Itämerenkatu 3 B, 00180 Helsinki
info.spirit@eezy.fi

Seuraa meitä

                 
Tietosuojaseloste | Yksityisyydensuoja | Evästeet