#innostavimmat

Fazer-konserni

Työntekijöitä   n. 15.000
Liikevaihto (2016):   1 603 m€
Toimipaikat:   Suomi, Ruotsi, Norja, Tanska, Baltia, Venäjä
Toimitusjohtaja:   Christoph Vitzthum
Henkilöstöjohtaja:   Mika Videman
Nettisivu:   www.fazer.fi

Fazerin missio on ruokaa jolla on merkitys– se on samalla yhtiön jokaisen työntekijän päämäärä. Meitä on yli 15 000, ja käytämme kestäviä ja innovatiivisia menetelmiä valmistaaksemme inspiroivia makuelämyksiä. Fazer pyrkii kuuntelemaan herkällä korvalla ihmisten tarpeita ja toiveita maailman nopeissa muutoksissa, jotta se pystyy tarjoamaan haluttuja elämyksiä, palveluita ja tuotteita. Fazerilla on toimintaa 8 maassa ja vientiä 40 maahan. Meillä on 72 rakastettua brändiä ja 500 000 kohtaamista päivässä ravintoloissamme, kahviloissamme ja leipomoissamme  

Visio ja missio

Missio: Ruokaa, jolla on merkitys / Food with a purpose

Visio: Luomme iloa ja hyvinvointia merkityksellisillä ruokakokemuksilla / We spark joy and well-being through meaningful food experiences

Asiakaslupaus: “Crafted for you to enjoy the tastes of life, one moment at a time”

Arvot

  • Asiakaslähtöisyys: Pyrimme ylittämään asiakkaidemme odotukset.

  • Laadukkuus: Vastuullisuus kaikessa mitä teemme.

  • Yhteistyö: Työskentelemme yhdessä toisiamme kunnioittaen.

Omistautuneisuuden rakennuspalikat

Menestyksemme kulmakivet rakentuvat yrityksemme missiolle, visiolle ja strategialle sekä osaaville, motivoituneille työntekijöille. Toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, Fazerin arvot ja määrittelemämme käyttäytymismallit (behaviours). Fazerilla on kehitetty tavoitteellista työskentelykulttuuria, jonka avulla voimme hyödyntää mahdollisuutemme ja voimavaramme täysipainoisesti. Me kaikki olemme mukana tekemässä Fazerista entistäkin upeampaa yhtiötä. Voimme lähteä joka päivä kotiin tyytyväisinä ja ylpeinä siitä, miten olemme toimineet ja mitä olemme tuottaneet. Tavoitteellinen ja tuloksekas työskentely edellyttää johdonmukaista, innostavaa ja kunnianhimoista johtamista sekä henkilökohtaista vastuunottoa ja aktiivista toimintaa työyhteisössä.

Innostavaa yrityskulttuuria kuvastava käytäntö

Fazerilla on käynnistynyt alkuvuodesta 2018 innovaatiohaaste, johon kaikki fazerilaiset voivat osallistua. Tämä on mahdollisuus kaikille tuoda ideoitaan ja innovaatioitaan tuotteista, palveluista ym. ja oppia uusia taitoja ja työskennellä yhteistyössä kollegoiden kanssa läpi organisaation.

Innostuneita Fazerilaisia työssään